Comme plusieurs centaines de milliers de salariés qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos affaires.
ÊTRE SYNDIQUÉ À LA CGT OUVRE DES DROITS
DROIT DE PARTICIPER ET DE DÉCIDER
La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués. Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite.
DROIT DE SE FORMER
La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.
Chaque salarié a le droit à congé pour participer à des formations syndicales. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité. La CGT revendique l’augmentation de ces droits.
Les modalités sont similaires dans les secteurs publics et privés, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).
La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.
La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.
Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…
DROIT À L’INFORMATION
La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble. Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
- Ensemble ! Le mensuel adressé gratuitement à tous les adhérents de la CGT.
- La Nouvelle Vie ouvrière, hebdomadaire d’actualités, pour les syndiqués abonnés.
- Options est un mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens.
- Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités.
- Etc …
POURQUOI UNE COTISATION SYNDICALE ?
La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.
De combien ? La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.
Comme plusieurs dizaines de milliers de salariés qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT. Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos affaires.
Prenez contact avec la maison des syndicats la plus proche de chez vous, ou remplisez le formulaire ci-dessous.
