Actuellement, la pension est calculée en fonction du salaire le meilleur, le dernier pour les fonctionnaires ou bien la moyenne des 25 meilleures années pour le privé. Le système à points calcule la retraite sur l’ensemble de la carrière, il prend en compte les faibles salaires de début, les mauvaises années avec des interruptions, il baisse la pension.
Aujourd’hui, les femmes compensent en partie les conséquences de l’arrivée d’un enfant, avec 2 ou 4 ans d’augmentation de la durée de cotisation pour chaque enfant et 10 % du supplément de pension pour 3 enfants. La réforme à points accorde seulement une augmentation de 5 % des points par enfant…
Pour lire la suite du tract CLIQUEZ ICI
