15 € DE L’HEURE QUI PROFITENT À TOUS !
TOUT AUGMENTE SAUF LES SALAIRES !
Et avec l’inflation, qui, à fin juillet est de 6,10 %, la situation d’un très grand nombre de salariés se dégrade, le pouvoir d’achat baisse.
La CGT propose un taux horaire du SMIC à 15€/h pour répondre aux besoins élémentaires incompres-sibles : se nourrir, se loger, se soigner.
Augmenter les salaires, c’est non seulement améliorer immédiatement les conditions de vie de chacun, mais aussi alimenter le pot commun de notre système de protection sociale, indispensable tout au long de la vie : Santé, Retraite, Assurance Chômage.
32 HEURES QUI PROFITENT À TOUS !
2 000 € PAR MOIS POUR 32 HEURES PAR SEMAINE
Les 32 heures sans perte de salaire, c’est possible, c’est bénéfique et c’est urgent !
En effet, les avantages économiques et sociétaux de la réduction du temps de travail sont connus :
- elle contribue à créer directement des emplois nécessaires à la satisfaction des besoins, des emplois de qualité, qualifiés et correctement rémunérés. (+350 000 emplois directs au moment du passage aux 35 heures),
- elle améliore la santé et la productivité des salariés,
- elle permet à toutes et à tous d’accéder, sur le temps de travail, à la formation professionnelle tout au long de la carrière,
- elle permet de créer les conditions de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que l’égalité dans l’articulation entre vie professionnelle et vie privée,
- elle permet aux salariés de disposer des temps nécessaires pour s’investir sous différentes formes dans la vie de la cité
- elle permet enfin de révolutionner la manière de travailler, de se déplacer, de produire et de consommer, pour répondre à l’urgence de la mise en œuvre d’une nouvelle logique de développement respectueuse de la planète et garantissant aux générations d’aujourd’hui et de demain la satisfaction de leurs besoins.
60 ANS QUI PROFITENT À TOUS !
Plus que jamais, la CGT défend la garantie d’un droit légal de départ à la retraite à 60 ans, avec une pension à taux plein qui ne doit pas être inférieure au SMIC. Ce dernier doit être porté à 2 000,00 € brut.
Rappelons que les retraités ont perdu entre 10 et 12 % de leur pouvoir d’achat en 15 ans, soit un mois de pension par an. Ce retour à une retraite à 60 ans constitue une mesure de justice sociale.
En effet, on constate que près d’un actif sur deux n’est plus en emploi à 60 ans, car ils sont poussés vers la sortie par les employeurs les considérant comme moins productifs ou trop chers.
En outre, la différence d’espérance de vie entre les plus riches et les plus pauvres peut atteindre treize ans.
Quant à l’espérance de vie en bonne santé, c’est-à-dire sans être malade ou physiquement diminué, est inférieure à 64 ans.
Le sens du progrès, c’est de travailler moins longtemps et vivre une retraite en bonne santé.
Préparons dès aujourd’hui une journée d’action à la hauteur de nos revendications
POUR GAGNER LE PROGRÈS SOCIAL, TOUTES ET TOUS EN GRÈVE,
LE 29 SEPTEMBRE 2022
100 % DES GAGNANTS ONT TENTÉ LEUR CHANCE
Téléchargez le Tract ICI
